اللائحة التنفيذية لبرنامج حافز , برنامج اللائحة التنفيذية في حافز

اللائحة التنفيذية لبرنامج حافز 1433 , اللائحة التنفيذية لبرنامج حافز 2012 , برنامج اللائحة التنفيذية في حافز 2012 , برنامج اللائحة التنفيذية في حافز 1433 , برنامج اللائحة التنفيذية بحافز , برنامج اللائحة التنفيذية بحافز 1433 , برنامج اللائحة التنفيذية بحافز 2012 , برنامج اللائحة التنفيذية لحافز , برنامج اللائحة التنفيذية لحافز 2012 , برنامج اللائحة التنفيذية لحافز 1433 , حافز , اخبار حافز , حافز اليوم , حافز برنامج اللائحة التنفيذية , حافز اللائحة التنفيذية











ذكرمدير عام صندوق الموارد البشرية إبراهيم المعيقل أن الصندوق سيطلق اللائحة التنفيذية لتنظيم عمل برنامج «حافز» الأسبوع المقبل.
وأوضح أن اللائحة تهدف إلى ضمان جدية المستفيدين من حافز للبحث عن عمل، حيث ستضع مسؤوليات واضحة أمام المستفيدين من إعانة حافز تبين مدى الجدية في الاستفادة من ما يقدمه الصندوق من برامج تدريبية تطويرية، تنعكس على تطوير مهاراتهم وذلك عند الحصول على الوظائف.

وأكد المعيقل بحسب "عكاظ" أن الصندوق يسعى إلى تسخير كافة العقبات لضمان الاستفادة من البرامج التدريبية واعتماد كافة الإجراءات التي من الممكن أن تعمل على تطوير وتدريب المستفيدين وتهيئتهم لسوق العمل، حيث أنهى الصندوق خلال الفترة الماضية تدريب أكثر من(100 ألف) عبر التدريب الإلكتروني القائم على تدريب المستفيدين من منازلهم (كبرنامج مقدمة للتعريف بالعمل)، وغيرها من البرامج الإلكترونية التى يسعى الصندوق من خلالها إلى إيجاد أفضل الحلول للتدريب.

وتوقع المعيقل أن يرتفع عدد المستفيدين من هذه البرامج بعد تطبيق هذه اللائحة بدرجة عالية خاصة بعد التوصل إلى تدريب الآلاف من المستفيدين خلال الفترة الماضية.
وأكد المعيقل أن التحقق من أهلية المستفيدين لإعانة حافز يتم بشكل دوري يتم فيها مطابقة بيانات المستفيدين شهريا، وبالتالي يتم استبعاد من لا تنطبق عليه الشروط حتى يتم تعديل تلك الملاحظات لاستحقاقه الإعانة للشهر الذي يليه.

يذكر أن هذه اللائحة ستوضح الجزاءات التي ستطبق على المستفيدين من حافز وغير الجادين في البحث عن وظيفة، حيث سجل خلال الفترة الماضية عددا من المستفيدين الذين لم يبدوا حماسا في البحث عن عمل من أجل الحصول على إعانة حافز.