متابعين خجلي على تويتر

متابعين خجلي على الفيسبوك

 


العودة   منتديات خجلي > تبادل اراء - وجهات نظر - حوار - نقاش عام - اخبار > اخبار عامه - سياسيه - اقتصادية - عالمية - متنوعة

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 27 - 10 - 2011, 09:00 PM   #1

صعب المنال
خجلي موهوب
افتراضي شروط العمل في المحلات للنساء , وظائف المحلات للنساء 1432



شروط العمل في المحلات للنساء , اهم شروط العمل في المحلات للنساء , شرط العمل في المحلات النسائيه , شروط العمل في المحلات النسائية , وظائف المحلات النسائية , وظائف المحلات النسائية 2011 , وظائف المحلات النسائية 1432 , وظائف المحلات النسائية 1433 , وظائف المحلات النسائية 2012






شروط العمل في المحلات للنساء - وظائف المحلات للنساء 1432
أكد المتحدث باسم وزارة العمل حطاب العنزي أن المحال التي لم تطبق القرارات الخاصة بتأنيث محلات المستلزمات النسائية بالمملكة، ستحرم فوراً ومن دون سابق إنذار من خدمات وزارة العمل.

وقال العنزي ل "سبق": إن القرارات التي أصدرتها وزارة العمل منصوص عليها وواضحة، وتم الإعلان عنها أمام الجميع للتقيد بها.

وفي سياق متصل، حددت وزارة العمل الشروط الواجب توافرها ومواعيد تنفيذها في المحلات المتخصصة لتفعيل قرار "التأنيث" الذي يعد تتويجاً لقرار خادم الحرمين الشريفين بشأن تأنيث محلات المستلزمات النسائية بالمملكة.

وأوضح وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد بن سليمان التخيفي، في لقاء استضافته الغرفة التجارية الصناعية بجدة، أمس الأربعاء، أن الاشتراطات الواجب مراعاتها ومواعيد تطبيقها، تركز على المتطلبات الأساسية لتنظيم الأمر الملكي الكريم، والقرار الوزاري لتنظيم عمل المرأة السعودية في محلات بيع المستلزمات النسائية، مشيراً إلى أن القرار سيبدأ تطبيقه في البداية على المحلات المختصة ببيع المستلزمات النسائية الداخلية فقط، من تاريخ 10 صفر 1433ه، وعلى المحلات المختصة ببيع مستحضرات التجميل في 10 شعبان 1433ه.

أما المحلات المختصة ببيع مستحضرات التجميل أو الملابس الداخلية أو كلاهما، ضمن مبيعات أخرى "المحلات متعددة الأقسام"، فستطبق من تاريخ 10 شعبان 1433ه.

ونوه التخيفي إلى أن العقوبات ستطبق على المحلات التي لا تلتزم بتنفيذ قرار تأنيث وتوطين هذه المحلات، وفق التواريخ المذكورة، حيث سيتم توقيف جميع خدمات وزارة العمل على المنشأة والمنشآت التابعة لها، مشيراً إلى أنه يجب على أصحاب المنشآت الخاصة التقيد بالتواريخ والالتزام بالضوابط.

وقال التخيفي: "من الشروط المنصوص عليها أنه يجب على صاحب العمل أن يحجب رؤية ما بداخل محل بيع المستلزمات النسائية، إذا كان المحل مخصصاً للنساء فقط، ويمنع الرجال من دخوله، كما يُحْظَر على صاحب العمل حجب رؤية ما بداخل المحل إذا كان مخصصاً للعائلات، ويُحْظَر على صاحب العمل توظيف عاملين وعاملات معاً في محل واحد، ويستثنى من ذلك "المحلات متعددة الأقسام" التي يجوز لها توظيف العاملين والعاملات متى كانوا في أقسام مختلفة، ويجب في هذه الحالة ألا يقل عدد العاملات في المحل عن ثلاث عاملات في الوردية الواحدة.

وتنص اشتراطات وزارة العمل فيما يخص تنفيذ قرار التأنيث، أنه على صاحب العمل إذا كان المحل قائماً بذاته أو كان واقعاً في مركز تجاري مفتوح، توفير حارس أمني أو نظام أمن إلكتروني في المحل، ما لم يكن هناك حراسة أمنية عامة موفّرة من قبل المركز التجاري المفتوح الذي يقع فيه المحل.

كما يجب أن تلتزم العاملة في محلات بيع المستلزمات النسائية في زيها بالحشمة أثناء عملها، بما في ذلك التزامها بضوابط الحجاب الشرعي، سواء كانت ترتدي الزي المتعارف عليه "العباءة وغطاء الرأس"، أو الزي الرسمي لجهة العمل الذي يجب في جميع الأحوال أن يكون محتشماً وساتراً وغير شفاف، إذا كان المحل قائماً بذاته أو كان واقعاً في مركز تجاري مفتوح، ويجب على صاحب العمل توفير دورة مياه أو أكثر داخل المحل بحسب الحاجة، ما لم يكن هناك دورات مياه مخصصة للنساء في المركز التجاري المفتوح الذي يقع ضمنه المحل، لا تبعد أكثر من 50 مترًا عن المحل.

ويحق لصاحب العمل توظيف العاملات بدوام جزئي، على أن تحسب العاملتان كعاملة واحدة في حساب توطين الوظائف "السعودة".

وأشار الدكتور التخيفي إلى الدور الإيجابي الذي تقوم به المؤسسات ذات العلاقة "المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ومركز تنمية الموارد البشرية" من خلال تعاونها مع وزارة العمل في دعم المشروع مادياً وتأهيل وتدريب الراغبات في العمل من أجل الخروج بنتائج إيجابية في تطبيق آليات هذا القرار.

من جهتها، دعت نائب رئيس الغرفة التجارية الصناعية بجدة الدكتورة لما السليمان القطاع الخاص وأصحاب المنشآت، للتعاون مع وزارة العمل من أجل تفعيل آليات القرار والوقوف على نتائج هذه التجربة مع الحفاظ على استمرارية المنشأة والتصدي للخسائر، وإمكانية اللجوء لصندوق تنمية الموارد البشرية في الغرفة التجارية الصناعية بجدة للحصول على أي استفسار بخصوص تطبيق هذا القرار













آخر مواضيعي

0 برنامج اليوم النبوي
0 رمزيات زايد الصالح
0 صور خواتم رجال
0 عروض الوعلان في رمضان 2017
0 احلى نكت 2013 - اجدد نكت 2013 - نكت جديدة 2013 - نكت مضحكة 2013
0 فساتين سوارية طويلة 2016
0 الاحداثيات القطبية ثالث ثانوي
0 صور نيكول سابا 2015 , نيكول سابا بفستان قصير 2015 , نيكول سابا 2015
0 اسئلة اسك 2014 , اسئلة جديدة للاسك 2014 , اسئلة اسك مي 2014 , اسئلة ask.fm 2014
0 فتح الالتحاق في جامعة حائل 1434 , الالتحاق في جامعة حائل 1434 , فتح الالتحاق في جامعة حائل 2013


  رد مع اقتباس
قديم 29 - 10 - 2011, 06:05 AM   #3

سهر الليل
• مشرفة قسم العامة •
افتراضي رد: شروط العمل في المحلات للنساء , وظائف المحلات للنساء 1432



شكرا جزيلا لك اخوي

على هالخبر وطرحه لنا


الله يعطيك الف عافيه
وبالله التوفيق للجميع </b></i>










آخر مواضيعي

0 للقلوب حركات كالحروف
0 فوائد الكرز الآحمر
0 أحذر يامن تجمع الصلاه
0 أفتقدك ياروحي
0 صور نويبع 2012 ، نويبع في سينا ، جمال نويبع
0 الحزن جدا اناني mms & sms
0 ماسكات مغربية لجمالك
0 طريقة إسعاف المصابين بالرصاص أو بطلق نارى
0 للناس اعماق اشد خطورة من البحار
0 حي غريب في مدينة سان فرانسيسكو


  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مواقع بعض المحلات المعروفه للملابس والمكياج Riita Des ازياء - فساتين - موضة - صور ازياء - اكسسوارات 2 18 - 12 - 2014 07:30 AM
التقديم على وظائف امانة جدة 1432 ، وظائف شاغرة في امانة جدة 1432 بدرر اخبار عامه - سياسيه - اقتصادية - عالمية - متنوعة 2 24 - 7 - 2012 11:47 PM
وظائف مستشفى خاص بالرياض 2012 للنساء والرجال صعب المنال اخبار عامه - سياسيه - اقتصادية - عالمية - متنوعة 0 10 - 10 - 2011 07:30 PM
وظائف ادارية للنساء والرجال 2012 صعب المنال اخبار عامه - سياسيه - اقتصادية - عالمية - متنوعة 0 10 - 10 - 2011 09:08 AM
أحذية اخر موضة للنساء هاوي ولحبكم غاوي ازياء - فساتين - موضة - صور ازياء - اكسسوارات 2 5 - 9 - 2011 06:40 AM


الساعة الآن 02:56 AM.


المواضيع المكتوبة في منتديات خجلي لاتعبر بالضرورة عن رأي الإدارة وإنما تعبر عن وجهة نظر كاتبها

Security team

تصميم دكتور ويب سايت


سعودي كول