وظائف وكالات السفر بالشرقية , وظائف وكالات السفر بالشرقية 1433 وظائف وكالات السفر باشرقيه , وظائف وكالات السفر بالشرقيه 1433 , وظائف وكالات السفر باشرقية 2012 , وظائف لحملة الثانويه في وكالات السفر باشرقية , وظائف وكالات السفر في الشرقيه , وظائف وكالات السفر في الشرقيه 2012 , وظائف وكالات السفر في الشرقيه 1433 , وظائف لحملة الثانوية في وكالات السفر بالشرقية 2012 , وظائف لحملة الثانوية في وكالات السفر بالشرقية 1433 , وظائف للثانويه في وكالات السفر بالشرقية , وظائف للثانوية في وكالات السفر بالشرقية 1433 نظمت الهيئة العامة للسياحة والآثار بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية والتنظيم الوطني للتدريب المشترك، اليوم بمحافظة الخبر، لقاءها الثالث لتوظيف الشباب في وكالات السياحة والسفر, وذلك بعد أن عقدت اللقاءين الأول والثاني في مدينتي الرياض وجدة. وشهد اللقاء حضوراً كبيراً للشباب السعودي الراغب في العمل في وكالات السفر والسياحة بالدمام والخبر، وكان عدد المتقدمين حتى اليوم في اللقاء 300 شاب، التحق منهم حتى يوم أمس 90 شاباً. وعد مدير عام مركز "تكامل" بالهيئة العامة للسياحة والآثار الدكتور عبدالله الوشيل، اللقاء فرصة للشباب الذين يحملون الشهادة الثانوية وممن يجدون لديهم ميولاً للعمل في القطاع السياحي الواعد، منوهاً بالإقبال الكبير الذي وجدته هذه اللقاءات في كل من الرياض وجدة، وحالياً المنطقة الشرقية. وبيّن أن فرص العمل المطروحة ستغطي مهن الحجز والتذاكر، وتصميم البرامج السياحية، والشحن، وخدمات العملاء، والإرشاد السياحي. موضحاً أن المتدرب سيتقاضى مكافأة شهرية قدرها 1500 ريال، ولن يقل راتبه بعد مباشرته العمل عن 4000 ريال، مشيراً إلى أن من يوقع عقد عمل مع وكالات السفر والسياحة سيعد موظفاً في المنشأة من أول يوم يبدأ فيه التدريب ويحسب من ضمن نسبة السعودة فيها. وعبّر الوشيل عن شكره لصندوق تنمية الموارد البشرية على ما يقدمه من حوافز مشجعة من خلال دعمه للتدريب ونسبة من الرواتب لمدة سنتين، كما شكر التنظيم الوطني للتدريب المشترك الذي بذل جهوداً ملموسة في التنظيم ومتابعة برنامج التدريب بالتنسيق مع مركز (تكامل). ~ |
رد: وظائف وكالات السفر بالشرقية , وظائف وكالات السفر بالشرقية 1433 الله يعطيك الف عافيه سلمت |
رد: وظائف وكالات السفر بالشرقية , وظائف وكالات السفر بالشرقية 1433 |
الساعة الآن 12:23 PM. |
المواضيع المكتوبة في منتديات خجلي لاتعبر بالضرورة عن رأي الإدارة وإنما تعبر عن وجهة نظر كاتبها