حافز التدريب الالكتروني 1433 , حافز التدريب الالكتروني 2012 , التدريب الالكتروني في حافز 1433 , التدريب الالكتروني في حافز 2012 , التدريب الالكتروني بحافز , التدريب الالكتروني بحافز 1433 , التدريب الالكتروين بحافز 2012 , التدريب الالكتروني لحافز , التدريب الالكتروني التجريبي بحافز , حافز التدريب الالكتروني التجريبي , برنامج التدريب الالكتروين بحافز , برنامج التدريب الالكتروني في حافز , حافز التدريب الالكتروني التجريبي , حافز برنامج التدريب الالكتروني






http://sabq.org/files/news-image/68575.jpg



واصل برنامج إعانة الباحثين عن عمل "حافز" دعوة عدد من المستخدمين المسجلين في البرنامج للالتحاق بالمرحلة التجريبية للتدريب الإلكتروني عن بُعد عبر الإنترنت.

وقد بث البرنامج رموزاً للدخول عبر رسائل نصية للمسجلين، الذين وقع عليهم الاختيار للدخول عبر موقع البرنامج لصفحة التدريب الإلكتروني، وإكمال البيانات، تمهيداً لإكمال المواد التدريبية التي تساعد على تطوير المهارات الأساسية، وتهيئ المسجَّلين لدخول سوق العمل.

وخصَّص البرنامج لمن وقع عليهم الاختيار برامج تدريبية في التعريف بالسلسلة التدريبية لتهيئة طالبي العمل للقطاع الخاص واستخدامها. وهذه البرامج هي: أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي، بيئة العمل في القطاع الخاص، البحث عن وظيفة في القطاع الخاص. وتم تحديد فترة أسبوع لكل برنامج.

وكان البرنامج قد أوضح أن خدمة التدريب الإلكتروني متوافرة ضمن المرحلة التجريبية، وتم اختيار عدد محدد من المستخدمين المسجلين لدى برنامج حافز للمشاركة في هذه المرحلة قبل أن تصبح متوافرة في مرحلة لاحقة لجميع المستخدمين.

وطالب البرنامج من تم اختيارهم للمشاركة، وتلقوا رمز الدخول من خلال رسالة نصية، بالنقر على رابط الاستمرار في التدريب الإلكتروني.

وأبان البرنامج أنه في حال عدم تلقي الباحث عن العمل رسالة نصية تتضمن رمز الدخول فإنه غير ملزم في هذه المرحلة بالدخول إلى صفحة التدريب الإلكتروني، ولن يتمكن من تسجيل الدخول إليها، وسيتم إعلامه في مرحلة لاحقة عندما يتم تفعيل خدمة التدريب الإلكتروني الخاصة به، وحينها سيصبح ملزماً بتسجيل الدخول.